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未签订劳动合同,工作五年,在两年前生病住院,现在单位要辞退我,我现在如何要求赔偿

其他 2013-10-10 12:35 人浏览
共5位律师解答
  • 1、用人单位超过一个月不满一年，未予已经建立劳动关系的劳动者签订劳动合同的，应当支付2倍的工资。2、用人单位超过一年，未予已经建立劳动关系的劳动者签订无固定期限劳动合同的，视为已与劳动者建立无固定期限劳动合同，并应当支付2倍的工资。3、解除劳动关系时，劳动者在用人单位每工作一年，用人单位支付一个月的经济补偿金。4、通常情况下用人单位是有用人自主权的，但是如果你的疾病正在治疗期或你的疾病与工作有关，单位是不能解除劳动关系的。5、劳动纠纷案件需先经过劳动综裁。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-10-07 08:51
  • 你好，要求单位支付赔偿金，双倍工资等，协商不成可以申请劳动仲裁。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2013-10-06 15:21

     咨询我
  • 您好，要求单位支付赔偿金，双倍工资等，协商不成可以申请劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2013-10-10 12:35

     咨询我
  • 没有劳动合同，当时单位就已经违法了。你可以以此来起诉他。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-10-06 20:08

     咨询我
  • 没有劳动合同，当时单位就已经违法了。你可以以此来起诉他。
    师卫华律师

    师卫华律师

    2013-10-06 12:22
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