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我现在的公司已经入职一个星期了，可是只签了录用通知书，说要等两个月的试用期过了才签劳动合同，可是劳动法规定的一个月之内签劳动合同的，单位这种行为属于违法吗？怎么解决？

其他 2013-10-08 14:46 人浏览

共3位律师解答

你好，公司的此种行为是违法的，你可以书面通知要求与公司签订劳动合同，若公司不同意的，可以在第二个月要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

法律快车律师团队律师

2013-10-08 10:33
你好，违法，如果公司超一个月不签，到时可依法主张未签劳动合同的双倍工资差额、

秦红梅律师

2013-10-08 14:46
公司的此种行为违法，你可以书面通知要求与公司签订劳动合同，若公司不同意的，可以在第二个月要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。

罗夏芬律师

2013-10-08 11:19