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我是一公司的员工工龄有4年多但一直没签劳动合同，在2013年9月26日因工作上的事情与该公司的老板发生口角，导致公司老板打我、威胁我要出20万找人杀我，后经当地派出所解决由打人方向我赔礼道谦。我当时就给老板说我不愿在去公司上班了。签于上述情况我想要求给予经济补偿金赔偿可以吗。

仲裁 2013-10-10 17:54 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，没有签订劳动合同是可以要求支付你双倍工资的，但是你是主动辞职的所以不能要求经济补偿金的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的，如有疑问欢迎来电或当面咨询。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-10-08 13:58

     咨询我
  • 没有签订劳动合同是可以要求支付你双倍工资的，但是你是主动辞职的所以不能要求经济补偿金的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的，如有疑问欢迎来电或当面咨询。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-10-08 13:08

     咨询我
  • 没有签订劳动合同是可以要求支付你双倍工资的，但是你是主动辞职的所以不能要求经济补偿金的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的，如有疑问欢迎来电或当面咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-10-10 17:54
  • 严重的可以报警，可以要求经济补偿金，相当于四个月工资，协商不成的申请劳动仲裁
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2013-10-08 15:35
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