我在公司工作了四年了，几乎每次发工资都推迟，少则一两天多则一个月。加班费只有12一个小时，每个月加班约在65个小时！也没有给我们买住房公积金！我手上只有一份后面签约为两年的合同（到10月31日到期），部分的工资条，但是没有盖公章！我现在岗位工资是1800加上其他补助和奖金应得工资4500，如果申请仲裁可以拿到四年内拖欠工资的补偿吗？
其他
2013-10-10 09:39
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公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。 公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
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应该只能拿到一年内的加班费。
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一般只能拿到两年内的加班工资，需要本律师帮助可以来电咨询联系。
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