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9月份**快递在中转站丢失我一箱货物，价值3333元，只肯赔偿500元，我不接受，快递未保价，按照快递新规，对于未购买保价的快件(邮件)，按照《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定赔偿。快递公司不予遵守，请问到法院起诉的话，我能获得实际货值的赔偿吗？

调解 2020-01-23 02:07 人浏览

共11位律师解答

您好，如您所诉，您的问题是这样的：可以起诉要求按实际价格赔偿；如需其他帮助，可免费电话咨询。

【追问】那就是说他们快递单上的霸王条款说只要使用该面单就表示认可最高500元赔偿的这个是无效合同吗？

章康律师

2013-10-10 14:09
可起诉要求按实际价值赔偿。

张建生律师认证

2013-10-10 12:22

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可起诉要求按实际价值赔偿。

刘骏律师认证

2013-10-10 13:51

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可起诉要求按实际价值赔偿。

徐飞律师认证

2013-10-10 21:11

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可起诉要求按实际价值赔偿。

黄权律师认证

2013-10-24 21:43

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起诉要求按实际价值赔偿。

张向锋律师认证

2013-10-10 15:29

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七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
《企业劳动争议处理条例》
第六条第一款劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员金请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

平台特邀律师推荐

2020-01-23 02:07

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按照我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》的规定，在用人单位与劳动者发劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径来解决，其中协商、调解不是动争议处理的必经程序，但劳动争议仲裁委员会的仲裁是处理劳动争议的必经程序，也是处理劳动争议最重要的程序。只有经过仲裁，当事人才可以向人民法院起诉。因此本案中，王某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服，才可以向人民院提起诉讼。如果2王某认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理，他可以依法提出回避申请，但不能未经仲裁而直接起诉。

平台法律顾问团队官方

2017-07-22 09:16

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1.只要有事实上的劳动关系，发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以到法院提起民事诉讼。
2.建立劳动关系应当签订劳动合同，否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.能够证明劳动关系的凭证包括：①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录；②用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；③劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；④考勤记录；⑤其它劳动者的证言等。
《中华人民共和国劳动法》

综合法律律师团队推荐

2014-01-17 20:23

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看情况，难，，，，

【追问】是不是因为他们的快递单上面那个霸王条款说只要是使用了该面单就表示认可他们最高赔偿500这个因素，所以按照合同法也不能胜诉？

毛先明律师

2013-10-10 15:23
可起诉要求按实际价值赔偿。

赵鸿杨律师

2013-10-10 12:40