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我在深圳一家公司上班,2013年国庆节放假只放了三天假1,2,3号2013.10.11日公司说十月四号星期五与上月29号星期日调换,29号我们也上班了,公司说把上月29号算平时上班,十月四号按礼拜天上班。这样公司是不是违反了劳动法?如果是公司违反了劳动法像这样的情况我们该怎么维权。。。

其他 2013-10-11 13:16 人浏览
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