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3月6日入职,试用期半年,9月13日公司发邮件我让我在9月30日离职,事前没有和我协商,能要求赔偿吗?

其他 2013-10-12 20:20 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,涉及违法解除,可以要求支付违法解除经济赔偿金,如果未签合同可以要求支付双倍工资差额,未交社保需要补缴社保,委托律师申请劳动仲裁
    【追问】签订有劳动合同,但是合同上没有工资金额,有工资单。未提前一个月通知,是否要赔偿3个月工资?
    【回答】你好,可以这样主张
  • 你好,涉及违法解除,可以要求支付违法解除经济赔偿金,如果未签合同可以要求支付双倍工资差额,未交社保需要补缴社保,委托律师申请劳动仲裁
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