2010年3月入职，至今未签订劳动合同。单位缴纳2010年03月至2011年6月的养老保险，2011年7月至2012年12月拖欠养老保险，由于个人强烈要求，单位又缴纳了2013年1月至5月的保险；从2013年3月起单位私自扣下20%工资不发，到了2013年9月份补发了扣下的部分工资，还有一半未发下来；单位现在又拖欠2013年8、9月两个月的工资。向各位大律师求助，我可以要求双倍工资差额赔偿吗？

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