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产假和哺乳假,假期和工资是如何规定的?

其他 2013-10-16 11:31 人浏览

共8位律师解答

　我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假假期间给予男方看护假10天。

黄美灵律师

2013-10-14 11:20
一般是九十天的产假，发放基本工资。

怀向阳律师认证

2013-10-14 20:58

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九十天产假。

黄权律师认证

2013-10-14 21:59

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九十天产假。

田野律师

2013-10-16 11:31
我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假假期间给予男方看护假10天。

法律快车律师团队律师

2013-10-14 13:45
你好，一般是产假98天，工资为基本工资

孔民律师

2013-10-14 13:45
你好，一般是产假98天，工资为基本工资。

梁静飞律师

2013-10-14 11:17
九十天产假。

李建成律师

2013-10-14 10:58