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我和单位签订的聘用合同是2012.07-2014.07,现在,单位以我上学期多次迟到早退为由,有意解聘,想咨询如果单位提前终止合同,或者等到合同期满不再续签,我是否可以争取继续工作的权利,或者赔偿?

其他 2013-10-21 07:15 人浏览
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