我是宅急送的一名员工，今年8月公司改制，招远作为烟台一直营下属单位也被私人承包了，8月4号公司领导来到招远，告诉我们想留在公司就要调到青岛去送货，工资待遇不如现在，不去青岛的话就填一下表，对这个表的意义也未作解释，拿到表还没看到表头就被早已准备好的分公司人资部经理给指点着要签名的位置，签完字我们自己也不知道这是份离职书，现在公司以已签离职书为由不搭理我们，拒付赔偿金。我们是否可以申请劳动赔偿呢？

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