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劳动合同签3年,试用期3个月,要到3个月的时候我写了转正申请，但是3个月满后，都过了20天告知我现在不能转正，要延长试用期2个月。要不就调离岗位；要不自己打辞职报告，我在试用期间完全按照正常工作做，所负责的工作正常完成，没有任何违规违纪

其他 2013-10-18 21:34 人浏览
共5位律师解答
  • 你好。1、我国劳动合同法第19条规定，用人单位与劳动者签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、由于法定试用期的最长期限为六个月，因此单位只要是在此法定期限内适当延长试用期，是合法有效的。建议你们自行协商处理。 3、如果你拒绝延长试用期，则公司无权单方延长你的试用期。因为三个月的试用期是劳动合同的一个条款，是双方协商一致的意思表示，公司没有单方变更合同的权利。 4、变更劳动合同，必须签订书面的变更协议方可。如果你们协商一致，则需要签订书面变更协议，才能确保其合法性。 建议你综合自身情况考虑，一方面也可更好的提升自己的工作能力。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-10-18 13:36

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  • 协商不成可以申请劳动仲裁
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-10-18 21:34

     咨询我
  • 用人单位延长试用期，是单方面变更合同，如你不同意，试用期不能延长。你可与单位协商处理，协商不成可申请劳动仲裁。
    孔令梅律师

    孔令梅律师

    2013-10-18 11:50
  • 建议协商处理，问清楚不转正的理由和原因，
    陈利高律师

    陈利高律师

    2013-10-18 10:36
  • 协商不成可以申请劳动仲裁
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2013-10-18 09:08
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