咨询详情

产假到期，想继续请事假！公司不批，要开除我，我能向公司要什么补偿我的合同到12月31日到期

其他 2013-10-23 10:54 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，公司不同意请事假，你未上班的按旷工处理，达到一定天数，公司就可以以严重违反规章制度为由，解除劳动合同而不必支付经济补偿。
    【追问】那么我的产假工资怎么办？他应该支付给我多少？
    李建成律师

    李建成律师

    2013-10-22 14:00
  • 公司不同意请事假，你未上班的按旷工处理，达到一定天数，公司就可以以严重违反规章制度为由，解除劳动合同而不必支付经济补偿。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-10-22 19:43

     咨询我
  • 产假工资是应该全额支付的，如果公司违法开除你，是需要支付你经济补偿金的。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2013-10-22 14:37

     咨询我
  • 您好，公司不同意请事假，你未上班的按旷工处理，达到一定天数，公司就可以以严重违反规章制度为由，解除劳动合同而不必支付经济补偿。
    田野律师

    田野律师

    2013-10-23 10:54
  • 产假工资是应该全额支付的，如果公司违法开除你，是需要支付你经济补偿金的。
    【追问】那如果我产假到期，有原因不能去上班需要请假，公司不批，但我实在去不了，如果辞职我在产假期间的工资是不是应该发给我？（如果生育津贴报不了）
    孔民律师

    孔民律师

    2013-10-22 15:33
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟