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1，补充，我是销售经理。还有未报销的票据，约5万左右，是外地出差工程单安装所用，老板娘拖一年了不给报销，但财务猪倌有签字。现在报销单都在我手上！能仲裁吗？ 2，加上以上的仲裁申请约为12万左右。仲裁委员会会接这个案子吗？ 3，担心公司送礼给劳动站，拖延裁决结果的时间。请各位律师帮忙出下主义？越详细越好！我准备哪些资料？？？如果需要我可以找律师！

其他 2013-10-30 08:05 人浏览

共9位律师解答

可以申请仲裁。如果你有充分证据证明存在没有报销的事实，就应胜诉。仲裁是技巧性很强的专业工作，宜委托专业律师代理，或在律师详细指导下进行。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。

李雪波律师认证

2013-10-23 09:25

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未签定劳动合同可获双倍工资差额赔偿，计算11个月。周六的加班有证据，可主张加班费。报销的费用比较难界定，除非劳动合同有约定并能证明用于工作。

徐飞律师认证

2013-10-23 09:25

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未签定劳动合同可获双倍工资差额赔偿，计算11个月。周六的加班有证据，可主张加班费。报销的费用比较难界定，除非劳动合同有约定并能证明用于工作。

黄权律师认证

2013-10-23 10:10

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未签定劳动合同可获双倍工资差额赔偿，计算11个月。周六的加班有证据，可主张加班费。报销的费用比较难界定，除非劳动合同有约定并能证明用于工作。

邢伟华律师

2013-10-30 08:05
申请仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差、加班费及报销费用。

张红英律师

2013-10-23 10:51
委托律师办理，仲裁委会秉公办理。

法律快车律师团队律师

2013-10-23 09:25
您好，如果没有签订劳动合同的，在第一年的11个月可以享有双倍工资的待遇，如果周六加班的话是可以要求加班费的，是平日工资的2倍，你手中的票据也是可以向仲裁庭主张对方包销的。

洪氢律师

2013-10-23 09:23
1、能仲裁 2、会接 2、你说的这种情况可以避免， 4、你的情况比较复杂，建议你请律师

石国胜律师

2013-10-23 09:12
未签定劳动合同可获双倍工资差额赔偿，计算11个月。周六的加班有证据，可主张加班费。报销的费用比较难界定，除非劳动合同有约定并能证明用于工作。

罗夏芬律师

2013-10-23 00:26