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进厂半月都强制交一月社保合理吗?我进厂2个多月了还没签订合同，就是强制买社保，而且我们厂也没有走正规劳动法，厂里这样做合法吗?

其他 2013-10-23 13:34 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，买社保肯定合法，自员工入职一个月内就要为员工购买社保。至于签订合同，也是在入职一个月内应当签订劳动合同，如果没有签订，自第二个月开始应当支付双倍工资。
    袁媛律师

    袁媛律师

    2013-10-23 09:19
  • 自员工入职一个月内就要为员工购买社保。至于签订合同，也是在入职一个月内应当签订劳动合同，如果没有签订，自第二个月开始应当支付双倍工资
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-10-23 13:34
  • 你好，买社保肯定合法，自员工入职一个月内就要为员工购买社保。至于签订合同，也是在入职一个月内应当签订劳动合同，如果没有签订，自第二个月开始应当支付双倍工资。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-10-23 13:03
  • 要求买社保合理，不签劳动合同违法，可依法主张双倍工资差额。
    王钦朋律师

    王钦朋律师

    2013-10-23 10:45
  • 你好！劳动者入职之日起，用人单位就应为员工购买社会保险。自劳动者入职之日起一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。
    林旭君律师

    林旭君律师

    2013-10-23 09:44
  • 你好，工厂的做法不合理。应签订劳动合同，且需缴纳社保。 以上就是对该问题的回答，希望对您有所帮助。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-10-23 09:32
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