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我经中介人介绍进厂，做临时工，厂方只安排我工作，厂方不负责给我发放工资，诉厂方只认临时工老板，工资在中介临时工老板处领取，我八月份与临时工负责人约定9元/每小时，九月口头约定从十月份开始10元/每小时，我今年八月进厂，有厂方发放厂牌、工号为凭，至今近二月、厂方、临时工老板均未与我签订任何劳动合同、和协议，我于10月11日在厂內工作时、不小心，外用塑胶手套破裂，化学品容剂致使左手大拇指受伤，当时感觉无大碍，次日到厂医处，要求去医院治疗，招拒绝，厂医给了一合烧烫伤膏外用坚持工作，10月16日发现左手大拇指感染，已不能从事工作，休息至10月21日，去医院治疗，现仍不能正常工作，据厂医诉：厂方未给我买工伤保险，据医院主治医师诉，化学品治伤全俞有一个过程；从现受伤程度看，恢复需何日，左手大拇指不能弯曲，不能正常工作，假如厂方提出辞退，或要求我辞职、我该怎么办？能索要那些赔偿？向厂方、还是临时工老板要？索要那些赔偿？临时工是否有工伤保险？临时工是否要签订劳动合同？

争议解决 2013-10-28 13:26 人浏览

共2位律师解答

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。

高宏图律师认证

2013-10-28 13:26

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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、双倍经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2013-10-27 22:51