如果入司时与企业签订过竞业限制条款，员工离司后2年内去了竞争对手那里，但公司并没有任何补偿，这样的协议是否有效？公司是否会追究个人的法律责任？
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2010-01-14 09:13
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劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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