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你好，我是一名司机，在公司上班有11年了，公司突然说放假在公司待岗，我已待岗差不多有两个月了，这合里吗?待岗要多久

抵押担保 2013-11-14 07:15 人浏览

共6位律师解答

非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。如果不存在停工、停产等情形，且用人单位又不发放劳动报酬的，你可以依法解除劳动合同，并可主张经济补偿金。

法律快车律师团队律师

2013-10-28 21:58
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。如果不存在停工、停产等情形，且用人单位又不发放劳动报酬的，你可以依法解除劳动合同，并可主张经济补偿金。

邢伟华律师

2013-11-14 07:15
如果你因此被迫离职，构成违法解雇，可要求支付一年2个月赔偿金，拒付，诉讼解决。

张伟奇律师

2013-10-29 12:41
如果公司正常营业，仅对你放假，是违法的，你可以要求公司支付经济补偿金。

饶小庆律师

2013-10-29 07:03
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

曾永前律师

2013-10-28 22:28
待岗需要支付工资的，也要有期限的，前提是停业整顿才可能放假。

【追问】公司没有说，只说我待岗，公司正常营业，只支付工资底

袁媛律师

2013-10-28 21:49