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在申报工伤期间，单位没再续签劳动合同，两年病休期之后，会不会自动解除劳动合同？

诉讼 2013-11-15 22:38 人浏览

共2位律师解答

我国《劳动合同法》第45条规定：“劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”该法第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：……（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。结合你的情况，在申报工伤期间，应该属于你的医疗期，合同会自动续延，具体情况可以电询\r\n

邢伟华律师

2013-11-15 22:38
我国《劳动合同法》第45条规定：“劳动合同期满，有本法第42条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。”该法第42条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：……（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。结合你的情况，在申报工伤期间，应该属于你的医疗期，合同会自动续延，具体情况可以电询

戴建景律师

2013-10-31 10:47

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