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根据我在现单位工作时间及工龄，有三个月的医疗期，目前已满，但我还没有痊愈，单位要求我去上班，我不去，单位有权利解除我的劳动合同吗

其他 2013-11-16 21:03 人浏览

共10位律师解答

您好!规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以提前30天通知并额外支付一个月工资后辞退。

李建成律师

2013-10-30 16:36
您好!规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以提前30天通知并额外支付一个月工资后辞退

徐飞律师认证

2013-10-30 21:23

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规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以提前30天通知并额外支付一个月工资后辞退。

怀向阳律师认证

2013-10-31 11:07

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您好!规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以提前30天通知并额外支付一个月工资后辞退。\r\n

邢伟华律师

2013-11-16 21:03
您好!规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以提前30天通知并额外支付一个月工资后辞退。

田野律师

2013-11-01 10:28
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

张洪岩律师

2013-10-31 10:12
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2013-10-30 18:10
根据你陈述的情况，单位可以解除劳动关系并支付经济补偿金。

袁丽萍律师

2013-10-30 17:11
你好，无权的。

李同红律师

2013-10-30 16:41
规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，单位可以提前30天通知并额外支付一个月工资后辞退。

姜超峰律师

2013-10-30 16:32