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我在公司工作9年，合同一年一签，公司就是不愿签无固定期限合同；

其他 2013-12-02 22:37 人浏览

共13位律师解答

您好，根据劳动合同法第14条规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应该签订无固定期限劳动合同。

都燕果律师认证

2013-11-01 15:11

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一般来说，连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，就可以签订无固定期限劳动合同。C

徐飞律师认证

2013-11-02 11:18

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一般来说，连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，就可以签订无固定期限劳动合同。C

黄权律师认证

2013-11-05 22:22

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你好，连续签订2次固定期限劳动合同就可以要求前无固定期限劳动合同的，建议协商处理。\\r\\n

梁静飞律师认证

2013-11-09 10:34

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根据劳动合同法第14条规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应该签订无固定期限劳动合同。

田洪涛律师

2013-12-02 22:37
2次

张劲华律师

2013-11-02 22:13
从第三次开始.

喻远军律师

2013-11-02 03:57
根据劳动合同法第14条规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。应该签订无固定期限劳动合同。

李贵芳律师

2013-11-01 22:57
你好，连续签订2次固定期限劳动合同就可以要求前无固定期限劳动合同的，您可以向公司提出签订无固定期限合同的申请，否则，应当向你支付双倍工资。

刘尧律师

2013-11-01 16:21
连续签了两次定期合同的，可以要求签不定期合同。协商不成可以申请劳动仲裁

罗泽伟律师

2013-11-01 15:55
从2008.1.1起连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。

丁磐律师

2013-11-01 14:57
你好，连续签订2次固定期限劳动合同就可以要求前无固定期限劳动合同的，建议协商处理。

周文才律师

2013-11-01 14:53
一般来说，连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的，就可以签订无固定期限劳动合同。C

法律快车律师团队律师

2013-11-01 14:52