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我在工厂上班工资是计件,但有保底工资,一个月我做了两个岗位,两个岗位工资加起来以超过保底工资,一个岗位做了十八天没有超保底工资,一个岗位做了十二天超了保底,工司就按计件来给了我算的工资,这样合理吗?我个人认为公司应该给我分开计算工资,一个岗位给我保底工资,一个按计件工资,因为这是两个工做岗位,请问我该怎么办。

其他 2013-11-06 07:26 人浏览
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