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最重要的是还差2月就一年，年终奖有吗

其他 2013-11-04 16:00 人浏览

共5位律师解答

1、年终奖是属于奖励性质的，这是单位的权利。2、建议与单位协商解决。

【追问】用工单位把我退回人力资源部，而且已明确答复没上班就没有年终奖，请问我可以怀疑他们现在解聘的动机吗，有没对我有利的依据。谢谢

都燕果律师认证

2013-11-04 15:37

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您好，要看公司制度

【追问】用工单位把我退回人力资源部，而且已明确答复没上班就没有年终奖，请问我可以怀疑他们现在解聘的动机吗，有没对我有利的依据。谢谢

梁静飞律师认证

2013-11-04 15:37

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你好，这种要分情况而定，如果在你进入公司时已经告知有奖金，可以要求扣除月份后支付。反之，则不可以。

【追问】用工单位把我退回人力资源部，而且已明确答复没上班就没有年终奖，请问我可以怀疑他们现在解聘的动机吗，有没对我有利的依据。谢谢

【回答】1、是否正式通知你解除劳动关系 2、退回人力资源部处于应待岗状态，工资应当发放。3、如果正式通知解除劳动关系，你可以向劳动仲裁委员会申请经济补偿金等相关赔偿。

张林律师

2013-11-04 16:00
你好，可以协商处理。

【追问】用工单位把我退回人力资源部，而且已明确答复没上班就没有年终奖，请问我可以怀疑他们现在解聘的动机吗，有没对我有利的依据。谢谢

周文才律师

2013-11-04 15:30
年终奖是对员工一年工作的一个总结，关于年终奖，可以与单位进行协商。

李戚律师

2013-11-04 15:29