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我在社区劳动保障协管员干了9个月准备辞职没有清楚的交接工作社区每月15-20日发工资我能不能领取前面的工资然后7.8.9.月的生活补助有1000元社区说没有交接工作清楚不会给我发钱，我是不是真的要不上那点工资加补贴了·乌鲁木齐的

其他 2019-08-13 17:35 人浏览

共8位律师解答

您好，按照规定先办理交接手续，并要求支付实际工作期间的工资待遇，如果无法协商解决，可以申请仲裁

梁静飞律师

2013-11-07 13:53
你可以先去将工作交清。

兰丽红律师认证

2013-11-06 15:59

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你可以先去将工作交清。

徐飞律师认证

2013-11-06 18:16

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你可以先去将工作交清。

黄权律师认证

2013-11-07 15:58

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　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

平台特邀律师推荐

2019-08-13 17:35

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用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
有欠条的，可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；
3、劳动者请求所依据的事实和证据；
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产

平台法律顾问团队官方

2016-07-17 22:57

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未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

法律快车咨询顾问

2015-07-17 05:43

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按照规定先办理交接手续，并要求支付实际工作期间的工资待遇，如果无法协商解决，可以申请仲裁

穆建国律师

2013-11-06 16:26