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在一家台资工厂工作十年,担任单位干部,在4月份满了十年,但公司未提出签订无固定期合同,同时在十一月新厂长上任后以工作能力不足为由对我进行降职降薪.这样,是否可以要求赔偿并要求终于雇佣关系?

仲裁 2013-11-11 17:25 人浏览
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