您好，我是成都一家IT企业的员工，从2012年8月入职，单位直到2013年3月1日才签合同，我10月8日离职，10月15日申请仲裁，要求企业支付2012年9月到2013年2月的双倍工资。单位提出双倍工资的仲裁时效是到2013年8月，说我过了仲裁时效，我想问，仲裁会怎么判，我是不是拿不到双倍工资

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