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和公司签订一年合同，2013年2月28号到期，合同到期时已经怀孕两个半月，公司不续签合同，现在产后两个月，公司单方面要开除我，我能得到什么经济补偿。（怀孕期间一直在上班）

其他 2013-11-15 14:12 人浏览
共6位律师解答
  • 怀孕期间单位不得解除劳动关系，这是劳动合同法明文规定的如果单方面解除，应当支付相关的经济赔偿金\r\n\r\n
    【追问】具体的经济赔偿有哪些，请您详细解释一下。谢谢
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-11-13 20:27
  • 你好，公司设计违法解除劳动关系。可要求继续履行劳动合同，或请求支付经济赔偿金、未休年休假工资等等
    李攀律师

    李攀律师认证

    2013-11-15 14:12

     咨询我
  • 怀孕期间单位不得解除劳动关系，这是劳动合同法明文规定的如果单方面解除，应当支付相关的经济赔偿金
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-11-13 20:52

     咨询我
  • 怀孕期间单位不得解除劳动关系，这是劳动合同法明文规定的如果单方面解除，应当支付相关的经济赔偿金
    黄权律师

    黄权律师认证

    2013-11-14 11:16

     咨询我
  • 怀孕期间单位不得解除劳动关系，这是劳动合同法明文规定的如果单方面解除，应当支付相关的经济赔偿金
    【追问】具体的经济赔偿有哪些，请您详细解释一下。谢谢
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-11-13 20:29
  • 怀孕期间单位不得解除劳动关系，这是劳动合同法明文规定的如果单方面解除，应当支付相关的经济赔偿金
    【追问】具体的经济赔偿有哪些？请您详细解释一下。
    熊敏律师

    熊敏律师

    2013-11-13 20:09
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