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在一家公司上了一年零两个月的班，现在公司换了管理人员，要辞退我们，这个应该怎么赔偿？我的工资单都保留着，没有签劳动合同，公司也没有给我辞退单，是口头告知我。

其他 2013-11-28 17:18 人浏览

共12位律师解答

申请劳动仲裁，申请未签劳动合同双倍赔偿和非法辞退赔偿\r\n\r\n大约12.5个月赔偿，但需要举证证明入职日期和存在劳动关系\r\n\r\n上海海耀律师事务所任涌律师\r\n十年法律从业经验\r\n在最高人民法院，华东地区各级法院成功办理数百起案件。\r\n

任涌律师

2013-11-14 09:55
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。\r\n

刘骏律师认证

2013-11-14 10:37

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张向锋律师认证

2013-11-14 09:56

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

徐飞律师认证

2013-11-14 10:35

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

张辉律师认证

2013-11-14 19:02

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单位违法解除合同的话应赔偿3个月工资。

张建生律师认证

2013-11-14 12:52

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。\r\n\r\n

赵瑾律师

2013-11-28 17:18
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

田野律师

2013-11-21 12:10
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-11-14 23:00
1、要求出具书面的辞退通知。\r\n2、可以要求10个月的双倍工资。由于存在一年的时效，拖延一天少一天双倍工资，所以要尽早提起。\r\n3、违法解除的，还可以要求恢复劳动关系或支付你3个月赔偿金。

谢亦团律师

2013-11-14 13:41
劳动仲裁维权。

赵鸿杨律师

2013-11-14 12:37
公司亏大了，没签合同双倍工资。还有赔偿金。只管去仲裁好了

于佃亮律师

2013-11-14 10:13