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我是96年进的公司，公司明年10月合作期满结业，请问公司应该怎样对我进行赔偿。

其他 2013-11-25 06:55 人浏览

共7位律师解答

你好，你这种问题是这样的：\r\n1.如果公司要和你解除劳动关系的话，一般是要对您进行经济补偿的，一般是每满一年补偿一个月的工资。\r\n2.劳动合同法\r\n　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\r\n　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\r\n　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\r\n　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\r\n　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\r\n　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\r\n　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\r\n　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。\r\n　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\r\n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\r\n　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。\r\n　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。\r\n3.如有需要可以直接来电或者来所咨询

【追问】公司说要分段计算，08年之前的按07年的平均工资计算，08年之后的按现在的计算，请问这种计算方法对吗？

徐卫东律师认证

2013-11-15 11:09

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如果公司要和你解除劳动关系的话，一般是要对您进行经济补偿的，一般是每满一年补偿一个月的工资。

陈平凡律师认证

2013-11-15 10:31

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赔偿没有，可以给你经济补偿。

黄权律师认证

2013-11-16 20:08

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你好，你这种问题是这样的：\r\n1.如果公司要和你解除劳动关系的话，一般是要对您进行经济补偿的，一般是每满一年补偿一个月的工资。\r\n2.劳动合同法\r\n　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：\r\n　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；\r\n　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；\r\n　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；\r\n　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；\r\n　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；\r\n　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；\r\n　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。\r\n　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\r\n　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。\r\n　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

邢伟华律师

2013-11-25 06:55
你好！如果公司要和你解除劳动关系的话，一般是要对您进行经济补偿的，一般是每满一年补偿一个月的工资。

法律快车律师团队律师

2013-11-15 11:38
每满一年补偿一个月工资！

曹吉洋律师

2013-11-15 10:04
赔偿没有，可以给你经济补偿。

田洪涛律师

2013-11-15 10:01