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您好!\r\n我在日企工作。\r\n我们公司10月1日发布工资结构调整,从我原来工资中拿出1800元称为调整工资,10月1日开始的新的工资制度规定中规定,调整工资只支付1年,也就是说,到明年10月1日开始我的工资被扣掉1800元。个人的劳动合同不做变更。\r\n我没有违反公司规定,工作中也没有纰漏,所以提出异议,不同意降薪。\r\n公司日方领导说,你的工资高,如果一下子减1800元生活上不方便,那就分10年每年减180元。\r\n请问,公司这样改变工资制度和工资结构,致使我被降薪,这样的做法合法吗?我该怎么办?

消费者维权 2013-11-16 09:36 人浏览
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