咨询详情

在上海私营企业已经6年四个月了，前三年签订了两份分别为1年10个月及1年的有固定期限合同，后三年+4个月没有签订合同也没有任何协议。请问企业辞退员工该如何赔偿？再问员工自己辞退可以得到什么经济补偿金？

其他 2013-11-20 14:24 人浏览

共13位律师解答

没有签合同，是三年前的事情了，所以现在双倍工资赔偿要不到了。\r\n不过，公司要辞退你的话，是不可以的，只要你不走且没有犯错，你就可以一直干下去。公司要你离职的话，需要付你双倍的赔偿金。\r\n但是如果是你自己辞退的，这样就很糟糕了，不知道你当时以什么理由离职的？如果自己理由没说好的话，可能拿不到任何赔偿。\r\n你可以赶紧告诉我具体情况，律师帮你分析一下。

黄剑律师

2013-11-19 13:05
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。\r\n\r\n公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2013-11-19 16:28

咨询我
可以要求11个月双倍工资及6个月经济补偿。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2013-11-19 12:18

咨询我
可以要求11个月双倍工资及6个月经济补偿

徐飞律师认证

2013-11-19 16:22

咨询我
6个月经济补偿\r\n

刘骏律师认证

2013-11-19 13:57

咨询我
可以要求11个月双倍工资及6个月经济补偿

田野律师

2013-11-20 14:24
可以要求11个月双倍工资及6个月经济补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-11-20 11:47
可以要求11个月双倍工资及6个月经济补偿。

周雪峰律师

2013-11-19 13:21
自己辞职没有。可以要6个月经济补偿

法律快车律师团队律师

2013-11-19 13:15
可以要求六个半月的经济补偿。

蔡锁民律师

2013-11-19 12:57
你好！企业辞退的情况下，可以要求11月的双倍工资和6个半月的经济补偿，如果员工自己辞退就没有这6个半月的经济补偿

孙春梅律师

2013-11-19 12:35
6个月经济补偿\r\n\r\n

赵瑾律师

2013-11-19 11:45
可以要求11个月双倍工资及6个月经济补偿

法律快车律师团队律师

2013-11-19 11:32