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我们公司说调整架构，让我去另一个部门，但我不愿意去，如果我提出离职，是不是属于公司的变相调岗，我能否得到公司的补偿金？我要准备什么证据材料？

其他 2013-12-02 12:02 人浏览

共6位律师解答

1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。\r\n公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，

张勇律师

2013-11-21 19:21
要具体看公司调岗是基于什么原因，同时调岗须是因生产经营需要、工资待遇基本相当、不具有侮辱和惩罚性质、没有违反法律法规规定等条件，只要出现上列情形之一的，你都可以获得经济补偿金。

曾莉律师认证

2013-11-21 21:50

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1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。\r\n公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，\r\n

邢伟华律师

2013-12-02 12:02
主动离职无补偿，如岗位与合同约定不一致，可被迫离职，申请仲裁，要求经济补偿。

张红英律师

2013-11-21 16:36
要具体看公司调岗是基于什么原因，同时调岗须是因生产经营需要、工资待遇基本相当、不具有侮辱和惩罚性质、没有违反法律法规规定等条件，只要出现上列情形之一的，你都可以获得经济补偿金。

罗利明律师

2013-11-21 16:20
主动辞职没有经济补偿金。根据劳动合同约定处理

【追问】我也不希望辞职，但是公司提供的岗位我不愿意去，这个不是公司的“软裁员”么？

【回答】要看你好公司签订的劳动合同约定的条款

石国胜律师

2013-11-21 12:51