咨询详情

劳务派遣工,公司为了不同工同酬,合同没有到期要我们到别的代理公司去,工作不变,但待遇更差。说公司效益差,要包给别人干。我还有两年合同到期,已工作了6年,公司要终止合同。赔6个月工资。我怎么办?

其他 2013-12-02 13:58 人浏览
共6位律师解答
  • 您好,劳动法明确规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。rn用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,要支付劳动者经济赔偿金(按劳动者在本单位工作的年限应当每满一年支付两个月工资的标准)。rn建议您先与单位协商,协商不成的,向劳动监察部门投诉,或者提起劳动仲裁。
  • 你好。建议你们协商解决。用人单位违法解除劳动合同的;需要支付经济补偿金。根据你的表述经济补偿金是6个月本人工资。
  • 你好,到劳动监察部门投诉用人单位。\r\n
  • 建议先和单位协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 你好。劳动者明确规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,要支付劳动者经济补偿金(按劳动者在本单位工作的年限应当每满一年支付一个月工资的标准)。
  • 你好,到劳动监察部门投诉用人单位。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台自贡律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中