咨询详情

你好！请问我6月份来到这个单位工作，9月份和我签订了一年的劳动合同。由于10月9日心脏支架手术单位在我休假期和我解除劳动合同请问是否合法？我可以得到什么补偿？

其他 2013-12-05 08:56 人浏览

共6位律师解答

你好，不合法。在规定的医疗期内不能解除劳动合同。如果解除，属于非法解除劳动合同，需要支付二倍的经济赔偿金

张雅娟律师

2013-11-22 15:54
你好，不合法。在规定的医疗期内不能解除劳动合同。如果解除，属于非法解除劳动合同，需要支付二倍的经济赔偿金\r\n

邢伟华律师

2013-12-05 08:56
可以主张赔偿金

窦岩律师

2013-11-23 22:09
不合法。。。。

赵红文律师

2013-11-23 15:40
不合法，你可以主张赔偿金\r\n\r\n

【追问】谢谢您的回答。现在单位说只能给我一个月的工资作为补偿，合法吗？我该得到多少赔偿？

【回答】你好，不合法。在规定的医疗期内不能解除劳动合同。如果解除，属于非法解除劳动合同，需要支付二倍的经济赔偿金

法律快车律师团队律师

2013-11-22 15:19
不合法，你可以主张赔偿金

【追问】谢谢您的回答。现在单位说只能给我一个月的工资作为补偿，合法吗？我该得到多少赔偿？

【回答】不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金为补偿金两倍，应该是一个月的工资标准

王佰光律师

2013-11-22 15:06

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台天津律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部6个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 天津咨询 > 天津咨询 > 天津咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟