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我2007年2月进该单位与今年10月31号劳动合同终止请问徐律师用人单位该怎么对我进行经济赔偿啊另外该用人单位给我们购买了五险但是没有买住房公积金还有该单为还2010年的时候还在我们的实得工资中提留了120元说是我们的“离职金”连续扣了1年多的时间另外在我们刚进该用人单位的时候还有半年没有给我们购买任何保险还有我看你们前面说的每一年一个月的工资赔付上线为12月请问律师这工资怎么定谢谢

其他 2013-12-07 17:06 人浏览

共5位律师解答

支付四个月工资作为经济补偿金。扣除的工资应该退还。协商不成申请劳动仲裁。住房公积金不是必须购买，如果不是劳动合同约定了要买的，单位可以不买。

【追问】感谢罗律师的解答怎么才四个月呢不是说一年一个月的嘛我都上快七年了啊麻烦罗律师解答一下谢谢

【回答】对不起，看错时间了，应该是七个月

罗泽伟律师

2013-11-23 21:02
支付四个月工资作为经济补偿金。扣除的工资应该退还。协商不成申请劳动仲裁。住房公积金不是必须购买，如果不是劳动合同约定了要买的，单位可以不买

邢伟华律师

2013-12-07 17:06
你好。要求补缴社保，支付相应经济补偿金。住房公积金不是必须购买，如果不是劳动合同约定了要买的，单位可以不买。

丁磐律师

2013-11-23 23:56
可以进行申请

喻远军律师

2013-11-23 20:17
工资为前12个月的平均工资。扣离职金违法，有证据证明的可以要求其补发

李德江律师

2013-11-23 15:51

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