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工作五年没有签劳动合同，没有上班时间，工资是计件，没有保险，是体力劳动，然后被告知让我走人，请问我可以得到什么样的赔偿。

争议解决 2013-12-13 08:19 人浏览

共7位律师解答

1、对于没有与劳动者签订劳动你是可以要求支付你双倍工资的，没有购买社保是可以要求补缴的。用人单位辞退员工是可以要求支付你经济补偿金的。\r\n2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。\r\n3、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

都燕果律师认证

2013-11-25 13:36

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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

沈辉律师认证

2013-11-25 14:02

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对于没有与劳动者签订劳动你是可以要求支付你双倍工资的，没有购买社保是可以要求补缴的。用人单位辞退员工是可以要求支付你经济补偿金的。rn2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

邢伟华律师

2013-12-13 08:19
你好，要求经济补偿金，双倍工资和社保，协商不成可以申请劳动仲裁。\r\n\r\n

唐谨律师

2013-11-25 15:56
根据你所诉情况，你可以先和公司协商，要求补缴社保，支付双倍工资等，如果协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

李贵芳律师

2013-11-25 14:40
你好。首先，没有与你订立劳动合同，你可以要求单位支付双倍工资。其次，单位未给你办理社保的，你可要求单位进行补缴。再次，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求单位支付你相应的经济补偿金。建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。如需帮助欢迎来电咨询。

丁磐律师

2013-11-25 14:02
你好，要求经济补偿金，双倍工资和社保，协商不成可以申请劳动仲裁。

周文才律师

2013-11-25 13:40