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我在工厂做了11个月，现在知道家里有事，辞急工不给我批。8月份的时候我已经和他说了要辞工，一直推到现在也不肯给我批。我没有其他办法了！一个不按劳动法的工厂。打电话到劳动局会有用吗？

其他 2019-07-24 05:54 人浏览

共5位律师解答

员工有权依法提出解除劳动关系，单位应足额支付工资。必要时，可在律师帮助下提出解除劳动关系并保留证据，或无需提前通知并可争取补偿金等款项。若需要可电联。

李雪波律师认证

2013-11-25 22:17

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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2019-07-24 05:54

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最好亲自去投诉。V

邢伟华律师

2013-12-17 07:46
离职前一个月提出，到期可自动离职无需批准。但必须保留提出离职的证据，建议书面送达公司。

法律快车律师团队律师

2013-11-26 11:08
最好亲自去投诉。

赵烽律师

2013-11-25 19:21