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律师您好,我想咨询一个问题,我已退休,退休后又在一家公司返聘已两年多(公司没有跟我们签订劳动合同,因是退休返聘说不用签)。现因公司没有生产任务,总公司又被一家美国公司收购,于本月20日开始放假,放假期间每月工资按北京市最低生活费标准发放,什么时候上班另行通知。但今天单位通知我说,我是退休返聘的有生活保障,又没签劳动合同最低工资就不发了,说劳动法规定的,请问公司在放假期间不发我工资这种做法对吗?劳动法有规定吗?谢谢您的回答。

其他 2013-12-03 13:46 人浏览
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