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上了一个月以后老板扣除了600元作为押金，这个可以全额退不呢？

其他 2013-12-04 11:02 人浏览
共6位律师解答
  • 单位收取押金不合法的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保和返还押金等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2013-11-27 15:02

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  • 1、你好收取押金是属于违法行为行为的。没有签订劳动合同是可以要求支付你双倍工资的。\r\n2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2013-11-27 13:53

     咨询我
  • 1、你好收取押金是属于违法行为行为的。没有签订劳动合同是可以要求支付你双倍工资的。\r\n2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。\r\n
    伍琼律师

    伍琼律师

    2013-12-04 11:02
  • 可以要i娶退还，用人单位不得收员工押金
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2013-11-27 15:45
  • 你好。单位没有签订劳动合同是违法行为，你可以要求其支付双倍工资。且用人单位扣除押金的行为是违法的，你可以要求其退还。
    丁磐律师

    丁磐律师

    2013-11-27 14:32
  • 根据《劳动法》规定，单位是应该签订劳动合同的，否则你可以要求双倍工资的，而且老板是不能收押金的，建议协商返还，如果协商不成，可以向劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁
    李贵芳律师

    李贵芳律师

    2013-11-27 14:02
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