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公司给予一员工做了调整岗位的通知,但未重新签订劳动合同,现在员工不服从新岗位的工作安排,也不辞职。请问这样是否合法,用人单位是否可以解除和劳动者的合同关系,是否还需补偿其相应费用,改劳动者满6个月,不满一年

其他 2013-11-29 22:48 人浏览
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