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我因在工作中造成肌肉拉伤，左肘软组织损伤，修养治疗2月20天，单位不承认我现在伤情还没好，我可以申请非因公受伤，在要求休假吗

其他 2013-12-01 21:14 人浏览
共4位律师解答
  • 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：\r\n（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；\r\n五年以上的为六个月。\r\n（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；\r\n五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；\r\n十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    沈文昌律师

    沈文昌律师认证

    2013-11-30 14:48

     咨询我
  • 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：\r\n（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；\r\n五年以上的为六个月。\r\n（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；\r\n五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；\r\n十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
    高宏图律师

    高宏图律师认证

    2013-12-01 21:14

     咨询我
  • 属于工伤，可以主张工伤待遇
    李文策律师

    李文策律师认证

    2013-11-30 10:51

     咨询我
  • 属于工伤，可以主张工伤待遇
    常俊青律师

    常俊青律师

    2013-12-01 18:03
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