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我因在工作中造成肌肉拉伤,左肘软组织损伤,修养治疗2月20天,单位不承认我现在伤情还没好,我可以申请非因公受伤,在要求休假吗

其他 2013-12-01 21:14 人浏览
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  • 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:\r\n(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;\r\n五年以上的为六个月。\r\n(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;\r\n五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;\r\n十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
  • 职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:\r\n(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;\r\n五年以上的为六个月。\r\n(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;\r\n五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;\r\n十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
  • 属于工伤,可以主张工伤待遇
  • 属于工伤,可以主张工伤待遇
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