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我和原单签了三年合同，还有一年为满。但是我签约合同的广州公司叫我们又和另外一个独的四分公司签劳动合同。我们现就成了劳动关主的变更，请问这样以的广州分公司应赔偿我们吗。应怎赔偿我们呢

其他 2013-12-04 15:34 人浏览

共11位律师解答

可以要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

沈辉律师认证

2013-12-04 08:58

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可以要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

徐飞律师认证

2013-12-04 09:52

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1、用人单位单位解除劳动合同，你是有权要求支付你经济补偿金的。\r\n2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。\r\n3、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。

都燕果律师认证

2013-12-04 08:59

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用人单位解除劳动合同的可以要求支付经济补偿

李小利律师认证

2013-12-04 09:03

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应该先了结原单位补偿事宜再签另外的合同。

兰军律师

2013-12-04 15:34
属于终止劳动关系，要支付经济补偿金，每工作一年有相当于一个月工资的经济补偿金

罗泽伟律师

2013-12-04 15:28
你好。对于签订劳动合同是需要双方自愿的，目前你们是有权拒绝的，如果A公司和你解除劳动合同你可以要求支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

丁磐律师

2013-12-04 10:48
按照你工作年限具体计算经济补偿金。

段超律师

2013-12-04 10:16
可以和原单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁

李远华律师

2013-12-04 09:59
你好，可以要求经济补偿。

薛志军律师

2013-12-04 09:10
您好。1，原用人单位违法解除劳动关系，应当对劳动者予以经济赔偿，5个月的工资。若有其他违法情形，还需对劳动者进行相应的赔偿。\r\n2，建议先与用人单位协商，协商不成，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报。\r\n如需帮助，来电详询。

云欣律师

2013-12-04 08:31