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你好，我在**11月从13号干到29号，然后27号辞职，领导说让想下，然后28号我就跟班长说我确定辞职了，她说让我29号和她在说下，她跟领导说，因为**只有周五12点之前才能辞职，可是她一直拖，说只能在下周五递辞职，递完以后还得在干7天才能走，一直拖，我29号下午就没去了，晚上给他打电话，她又说培训期是没有工资的，这半个月工资是不发的，我想问下，半个月工资我还能不能领到？

其他 2013-12-05 16:10 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系，劳动者在法定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当支付其劳动报酬。
    【追问】如果不发工资的话，我是按正常工资要求发还是两倍？
    张丽律师

    张丽律师

    2013-12-05 15:37
  • 1、试用期劳动者提前三条告知用人单位即可离职，公司应给与报酬。2、培训期应该有约定。3、需要帮助请来电咨询。
    【追问】哪三条
    【回答】提前三天
    廖俊律师

    廖俊律师

    2013-12-05 16:10
  • 你好，可以领，如果不发工资你可以向劳动部门投诉。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2013-12-05 15:52
  • 可以领工资，单位拒绝劳动监察投诉。
    【追问】不太懂
    谢亚婷律师

    谢亚婷律师

    2013-12-05 15:42
  • 可以领，如果不发工资你可以向劳动部门投诉。
    【追问】我没有合同录音算是证据吗？
    张仁忠律师

    张仁忠律师

    2013-12-05 15:17
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