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工伤员工左手无名指截半截,工伤鉴定下来是10级,现在员工提出来想在公司离职,要求赔偿?怎么赔偿呢

其他 2013-12-07 14:52 人浏览
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  • 您好,如您所诉,您的问题是这样的:离职时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为3个月本市平均工资,合计6个月本市月平均工资。如需其他帮助,可免费电话咨询。
  • 赔偿项目包括停工留薪,医疗费用,伙食补助费、交通费、食宿费用,护理费。一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金等。
  • 离职时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为3个月本市平均工资,合计6个月本市月平均工资。
  • 可主张一次性伤残补助金、医疗补助金和就业补助金
  • 包括停工留薪,医疗费用,伙食补助费、交通费、食宿费用,护理费。一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金等。
  • 离职时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为3个月本市平均工资,合计6个月本市月平均工资。\r\n\r\n
  • 赔偿项目包括停工留薪,医疗费用,伙食补助费、交通费、食宿费用,护理费。一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金等。
  • 赔偿项目包括停工留薪,医疗费用,伙食补助费、交通费、食宿费用,护理费。一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金等。
  • 赔偿项目:停工留薪,医疗费用,伙食补助费、转院所需交通费、食宿费用,护理费一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。
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