咨询详情

我在公司连续工作15年，现在合同到期，我要求公司签无固定期限劳动合同，公司拒签，并辞退我。该怎样赔偿经济补偿。急

其他 2013-12-07 23:15 人浏览

共9位律师解答

您好！你的情况符合签订无固定期限劳动合同，公司拒签的，属于违法终止劳动关系，公司应支付相当于30个月工资的赔偿金。如果你的工资高于6414元，公司支付相当于24个月工资的赔偿金。\r\n协商不成的，可以委托律师申请劳动仲裁。

饶小庆律师

2013-12-07 07:10
公司属于违法辞退或违法终止，建议保存被辞退的证据，申请劳动仲裁，工作15年的，应赔偿30个月本人工资。如果日后需要李律师提供帮助，欢迎联系。

李翠英律师认证

2013-12-06 20:16

咨询我
可以要求经济补偿，如存在违法解除，可以要求经济赔偿（是2倍的经济补偿）。\r\n

黄权律师认证

2013-12-07 12:08

咨询我
您好，可以要求经济补偿，如存在违法解除，可以要求经济赔偿（是2倍的经济补偿）。。

徐飞律师认证

2013-12-07 13:53

咨询我
需看公司解除合同的具体理由及解除合同是否合法。如果公司违法，则需赔偿30多个月工资。建议联系律师维权

周寒律师

2013-12-07 23:15
可依法要求15个月应发的平均工资的经济补偿

曾永前律师

2013-12-07 17:32
你这种情况，公司构成违法解雇需支付一年2个月赔偿金，从入职之日开始计算，拒付，可诉讼维权

张伟奇律师

2013-12-07 12:31
您好，如果单位是违法解除合同的，可也要求其赔偿经济损失\r\n

梁静飞律师

2013-12-07 10:20
您好，可以要求经济补偿，如存在违法解除，可以要求经济赔偿（是2倍的经济补偿）。

梁肖峰律师

2013-12-06 20:12