2013年10月11日我提交请假单，即2013年10月28日休假半天，上司签名批准，但部门经理不同意，但公司制作的《2013年职员年假证明》原件一直未给。书写《请假申请书》并附10月28日出庭法庭传票复印件给人事经理申诉，结果仍未同意！无奈之下28日缺勤半天参加出庭(与公司的劳动争议），下午准时上班。29日对方以我旷工半天为由开除。 本人申请劳动仲裁，开庭对方拒绝承认《请假单》《请假申请书》《2013年职员年假证明》的真实性，我该如何应对才好？我有录音支持，是否可以增加起诉他们作伪证？录音成为证据是否要备注文字说明？

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