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我们公司是做五金螺丝的，我是个跟单员，因为螺丝要电镀颜色，起初客户做样板的时候确定的颜色和下订单时候的颜色不同，下订单时客户说之前样板已经确定，我就按照做样板的颜色给他安排电镀，没有仔细看清楚订单上写的其实与样板颜色不同，后来又询问客户，他们了解清楚后说按照订单颜色来，这样我们做好的货就要重新电镀一次，这之间损失了七百多块钱，老板说要我承担一半的钱，请问我应该承担这个赔偿吗？，还有一次公司利用晚上休息时候开会，我不舒服没有到场他就要罚我100块钱说是违反纪律，而且公司办公室人员晚上要轮流值班，等于加班两小时都没有加班费，没有打卡，只有每个月的值班表，请问他应该支付我加班工资吗？我已经提出了辞职，请问结算工资的时候我能拿到应属于我的工资吗？

其他 2013-12-08 17:20 人浏览
共3位律师解答
  • 造成工厂损失的，有一定赔偿责任，工厂无权罚款。拖欠加班费的，应当补足。\r\n离职当日应当结算工资。
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2013-12-08 16:09

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  • 你要过失，公司让你承担一半损失并无不妥。\r\n罚款违法。\r\n可以要求加班费。
    【追问】李律师，这个事情是上个月的事，我是今天从财务口中才得知他要我赔偿损失，事情发生时并未告知于我需要承担损失，如果当时告诉我的话，我有办法和客人沟通让客人收下这批货，可是那时并未说要扣款，所以也没有去找客人谈，那这样的话我还需要担责吗？
    【回答】本律师认为你还是需要担责的，你这样说反而于你不利，这就等于你只在乎个人损失而不关心公司损失了。个人意见，供参考。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2013-12-08 10:22

     咨询我
  • 你要过失，公司让你承担一半损失并无不妥。\r\n罚款违法。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-12-08 17:20

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