咨询详情

2013年6月入职,直至2013年9月一直没有签订劳动合同,请问双倍工资怎样计算?

其他 2013-12-09 21:45 人浏览
共1位律师解答
  • \r\n一、一般以合同约定的基本工资计算,或相对固定的那部分工资作为计算基数。\r\n二、如果现在已经签订劳动合同,并且已经倒签了日期,则你无法获得相应的双倍工资差额。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中