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我现在的单位是日本企业，我在公司工作已经1年半多了，当时签合同签的是第三方并不是日企本身，近期公司要求我们终止合同，必签为更一个另三方，我的合同还未到期，我不想改签的话，请问我可以要求赔偿吗？是如何赔偿的？

其他 2013-12-12 14:15 人浏览
共6位律师解答
  • 你这种形式应该属于劳务派遣用工，第三方作为劳务派遣单位至少应当与你订立二年以上的固定期限劳动合同。现在要求你改签另一个劳务派遣单位，你可以以合同未到期为由拒绝并要求经济补偿。经济补偿标准，按你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    雷华律师

    雷华律师

    2013-12-11 15:39
  • 可以要求的。。
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2013-12-10 21:28

     咨询我
  • 可以要求的。
    田野律师

    田野律师

    2013-12-12 14:15
  • 你好：可以；.
    徐浩律师

    徐浩律师

    2013-12-10 20:58
  • 你好：可以；；
    【追问】今天，公司要求我们与前一个第三方签署离职报告并要求跟新的人事外包公司签署新的合同，我询问了公司，公司告诉我如果不签署的话就属于自动离职，请问我如果坚持不签的话，我是跟前一个第三方索要赔偿还是跟日企本身索要？是赔付我几个月的工资？谢谢
    孔民律师

    孔民律师

    2013-12-10 10:25
  • 您好，可以~
    【追问】我不签的话，是多补我两个月的工资吗？谢谢~~~
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2013-12-10 07:49
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