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公司员工在上班期间患急性肾炎需长期透析，该员工能请多久的病假，在患病初期已向公司请过假，现在已经过去了4个多月，还需请假1-2年，请假期间还需要为公司出示那些证明？

其他 2018-08-23 07:01 人浏览

共5位律师解答

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。\r\n若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。\r\n

张勇律师

2013-12-10 22:40
那要看他在公司工作了多少年，病假时间是3个月至24个月。

曾莉律师认证

2013-12-10 20:34

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与他的工龄有关，如果他的工龄够长，最多可请24个月。

李雪波律师认证

2013-12-10 21:37

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根据当事人所在用人单位的规章制度而定，可以参照如下处理：1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望，这样既体现了用人单位对劳动者的关爱之情，也达到了用人单位了解劳动者病情的目的，客观上也起到了对劳动者病假的某种监控作用。3、如果用人单位对劳动者的病情有怀疑可要求劳动者到用人单位指定的医院进行复核，出于保护劳动者的考虑复核的费用可由用人单位预付。4、如果用人单位有证据证明劳动者是故意出具虚假病假单的，用人单位有权对劳动者进行纪律处分直至解除劳动合同。

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2018-08-23 07:01

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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期.请假证明按公司的规定提供.\r\n

张丽律师

2013-12-10 20:41